ワークライフ支援室（男女共同参画推進室）

福山大学男女共同参画SD研修　　　　　　　　　　

男女共同参画についての意識啓発を目的として、多様な角度からのSD研修を行なっています。

地域と連携したセミナー　～地元企業から取組を学ぶ～

広島県は、「仕事と家庭の両立支援」に取り組む企業を登録する制度を設けています。労働者の仕事と子育ての両立や地域における子育てや介護等の支援に取り組む企業等を対象としています。また、「育メン休暇応援制度」（広島県男性育児休業等促進宣言企業登録制度）として、中小企業の男性従業員が１週間以上の育児休業等を取得した場合，県から奨励金の支給を受けることができる制度もあります。福山市では県の施策の下、仕事と家庭や子育て・地域活動等の両立支援、女性の採用や能力発揮・職域拡大などに積極的に取組む事業者を認定し、優れた取り組みをおこなっている事業者を表彰する制度（ふくやまワーク・ライフ・バランス認定制度）があります。
本セミナーは学生や教職員が、地元企業におけるワークライフバランス（男女共同参画推進）の取り組みや考えを知る機会となります。

ワークライフバランス（男女共同参画推進）の最新情報と環境促進のための研修会

日本のワークライフバランス（男女共同参画推進）に対する取組は、欧米諸国に後押しされる形で、働き方改革や子育て・介護支援など、様々な環境整備が進められています。研究・教育領域においても日本の女性研究者の大学等における在籍割合は、欧米諸国に比べて低いことが指摘されています。次世代の人材育成を担う大学は、男女共同参画の推進やワークライフバランスの醸成を学内に図り浸透させることが重要と考えられます。
そこで、ワークライフ支援室では、先駆的な取組をおこなっている機関のリーダーやワークライフバランス（男女共同参画推進）の領域を専門とする研究者による研修会を開催しています。

ワークライフ支援室　情報交換会

この情報交換会は、本学の女性研究者が、学部学科の枠を超えて、「働きやすい環境」を一緒に考えようという趣旨で開始されました。育児や介護などのライフイベントにより、研究者の道を断念したり、退職を余儀なくされることがない環境は、だれにとっても働きやすい職場環境につながります。本学がワークとライフのバランスを図りながら、益々働きやすい環境となるように、率直な意見やニーズを拾うことを目的として定期的に開催しています。また、この情報交換会は、普段、交流が難しい他学部の女性研究者同士が親睦を深める機会となっています。さらに、女性職員も同じ課題があることや、テーマに関心のある男性教職員も参加した方が良いとの意見が提案され、希望すれば、本学の教職員であればだれでも参加できる情報交換会として開催しています。

ワークライフ支援室(男女共同参画推進室)発行冊子

ワークライフ支援室(男女共同参画推進室)の活動や本学の現状をまとめた冊子を発行しています。また、職場の一人一人の率直な意見や考えを共有化し、課題を見出していくことがワークライフ支援室の役割の一つと考え、ワークライフ支援室(男女共同参画推進室)の活動の中でおこなったアンケート調査の結果なども冊子に掲載しています。さらに、ワークライフバランスや男女共同参画への啓発を目的として、わが国や国際社会の最新情報も掲載しています。